La prévention des risques psycho sociaux, la recherche de solutions pratiques, la négociation de moyens et l'obligation de sécurité

Actions de prévention.
Actions d'information.
Actions adaptées.

Conseils sur l'interface entre les droits disciplinaires applicables et l'identification des risques des comportements considérés comme fautifs des employeurs suivant les textes de loi et l'interprétation de la jurisprudence.